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更要成为推动工作的一种方式

2017-10-05 16:41

年轻干部要坚定信念,牢记使命,志存高远,把监督作为“防火墙”、“杀毒软件”,视监督为成长进步的保障,自觉主动地接受批评和监督,在实现人生最大价值、安全健康成长的同时,为社会的发展进步贡献力量。

自觉接受监督是一种境界,更是一种责任。接受监督就意味着会有善意的批评,也会有不了解情况的责难,意味着在接受支持和帮助改进工作的同时可能也会遭受莫名的误解和委屈。面对这些压力,年轻干部要有海纳百川的胸襟和有容乃大的境界,闻过则喜,善于从批评和责难中汲取营养,主动创造条件去接受监督和改进工作。年轻干部要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的标准,要始终把主动接受监督、善于接受监督作为履职的一种责任和使命,用群众的智慧和社会的力量来保证工作不偏离正确的轨道。

自觉接受监督是一种态度,更要成为一种习惯。毛泽东同志在《为人民服务》一文中指出:因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。这是马克思主义群众观和监督观的体现。年轻干部在秉承和践行马克思主义监督观中要不断端正态度,把接受监督自觉地贯穿于工作的全过程,在作决策、出政策、上项目的过程中,主动公开政务信息,积极扩大民主参与,充分考虑群众诉求,做到科学决策,民主决策,让权力在阳光下运行。年轻干部只有把自觉接受监督作为一种思维和决策的习惯,才能有效地避免决策失误、执行失真、行为失范,才能一以贯之,树立公信,赢得民心。

湖北日报评论员

接受群众、舆论、社会方方面面的监督是建设社会主义政治文明的方向,是我们科学执政、民主执政、依法执政的现实需要,更是年轻干部健康成长的必然选择。“滋生骄逸之端,必践危亡之地”。年轻干部大多学历高,年纪轻,工作顺,易生骄,易生躁。骄傲和浮躁是年轻干部健康成长的大敌,战胜这两个易于滋生的痼疾,需要年轻干部在不断加强自身主观世界改造的同时,更加主动和自觉地接受来自于外部的监督,用群众的眼光衡量我们的工作业绩,用舆论的批评修正我们的工作方式,用社会的关注确定我们的工作重心,用各种层次的监督净化我们的思想和行为。从这个意义上讲,监督是对年轻干部成长的爱护和保障。

自觉接受监督是一种形式,更要成为推动工作的一种方式。面对监督,有些年轻干部选择了自觉接受,让监督成为集思广益、拾遗补缺、推进工作的一种重要方式;有些年轻干部选择了拒绝,把监督作为一种摆设,总认为监督碍手碍脚,无益于效率;有些年轻干部选择了躲避,对待群众监督打打“太极”,对待网络监督消极回应,对舆论监督只注重危机公关,而不注重解决问题。监督是群众和社会力量参政议政的一种重要形式,是社情民意的一种重要表达,更是对党员干部党性的最好检验。对监督的不同认识和态度,对监督成果的不同应用,体现着一个年轻干部的思想境界和党性修养,对工作必将产生截然不同的效果。我们要进一步强化宗旨意识,以高度的政治责任感和使命感,正确对待来自各方面不同的声音,善于把网络、舆论和社会的监督作为推进工作的重要平台和推动发展的重要抓手。